モバイルストア運営研修事業

Mobile store management training

新人・中堅層の育成なら私共にお任せください！

研修・コンサルティングの会社は何百社もある中、当社が選ばれる理由は、【現場で生きる旬な獲得手法】【マインドセット】【コーチング】です。当社ではトップレイヤーが現場に入り実績を向上させながら、新人の育成をしたり、オンラインでの集合研修を実施致しております。研修後数日以内には結果を出せるスタッフ様が続出しており、人気の研修カリキュラムとなっております。

The issues we solve

私たちが解決する課題

人員不足で採用したいけど新人を育成する時間や育成スキルが足りない。そんなお悩みはございませんか？
そんな課題を私たちが解決致します。

最速成長の育成カリキュラム

新人育成の課題は【1人前になるまでの時間】が挙げられると思います。
当社の研修カリキュラムは現場特化型育成方法で最短1ヶ月で、LDの獲得から登録まで一人でできるようになります。呑み込みが早い方だと機種変更の登録まで出来てしまいます。
現役の講師が現場で指導致しますので、研修自体常に“旬な獲得方法”を取り入れています。

メンターメンティー制度の導入

直属の上司に相談しても良いことなのかな？と悩まれるスタッフ様も昨今では増えて参りました。
悩みがあっても言えずに【退職】なんて事もありえるのが現状です。
そんな時、外部で相談できる窓口があるのは現場スタッフ様のメンタル部分を改善できたり、時には実績が向上するきっかけを作る事ができたりします。

トップレイヤー輩出の育成ノウハウ

中堅層レイヤーの実績向上にも貢献いたします。
獲得に悩まれているスタッフ様、こんな事今更聞けない、トークスクリプトがブラッシュアップされず、古い提案方法になってしまっている方、いらっしゃいませんか？
土地柄や、年代、様々なシュチュエーションに対応できる獲得ノウハウをご提供させて頂いております。そこで得た実績と自信がトップレイヤーの一歩に繋がっていきます。

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私たちが解決する課題

最速成長の育成カリキュラム

メンターメンティー制度の導入

トップレイヤー輩出の育成ノウハウ

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